Executive Search
Leiderschap begint bij het begrijpen van de uitdaging.
De juiste leider vinden begint bij begrijpen waar u naartoe wilt. Een succesvolle benoeming gaat niet alleen over de beste beschikbare kandidaat. Het gaat om uw strategie, uw organisatie, uw cultuur en het leiderschap dat nodig is voor wat komt.
Westerhof-Demoed werkt met aandeelhouders, raden van commissarissen, CEO’s en senior executives. Samen vinden we leiders die een blijvende bijdrage leveren aan de organisatie. Onze opdrachten omvatten board-, C-suite-, senior leadership- en sleutelposities in heel Europa.
Waarom Westerhof-Demoed
- Meer dan 20 jaar eigen ervaring in directieposities
- Internationale searchcapaciteit
- Directe toegang tot senior leiderschap
- Diepgaande sectorkennis
- Persoonlijke betrokkenheid van een partner
- Retained en exclusief
Onze aanpak
-
BEGRIJPEN
Uw strategie, organisatie, cultuur en de context van de functie. -
DEFINIËREN
Samen het profiel vaststellen, met verantwoordelijkheden, competenties en succescriteria. -
IN KAART BRENGEN
Analyseren waar de beste kandidaten zich bevinden. -
ZOEKEN
Kandidaten direct en discreet benaderen, ook wie niet actief zoekt. -
BEOORDELEN
Diepgaande gesprekken over track record, drijfveren, persoonlijkheid en culturele fit, plus referenties. -
SELECTEREN
Een onderbouwde shortlist, en begeleiding van de gesprekken tot en met het aanbod. -
INTEGREREN
Begeleiding van de start in uw organisatie.
Als regel zitten de eerste kandidaten binnen zes tot acht weken na de start bij u aan tafel. We werken exclusief en discreet. Na de benoeming blijven we medeverantwoordelijk voor het succes van de kandidaat.